农民工发生工伤事故怎么办

农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。

农民工发生工伤事故保险基金中支付：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2、住院伙食补助费；

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4、安装配置伤残辅助器具所需费用；

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9、劳动能力鉴定费。

农民工在发生工伤事故后，可以按照以下流程进行索赔。首先，及时报案并寻求医疗救治，确保自身安全和健康。然后，向所在单位提交工伤认定申请，提供相关证明材料，如医疗证明、事故调查报告等。单位将进行工伤认定，并将认定结果告知农民工。如果认定为工伤，农民工可以申请工伤保险赔偿，包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等。在索赔过程中，农民工应注意保留相关证据，与单位保持沟通，并确保索赔申请的及时性。此外，农民工还可以咨询劳动保障部门或法律专业人士，以获取更详细的法律意见和帮助。最重要的是，农民工要保护自己的权益，维护自己的合法权益。

综上所述：农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

【法律依据】：

《工伤保险条例2010修订》：

第四条

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。